finanziell abgesichert mit Ihrer mhplus Krankengeld für Publizisten & Künstler
Finanziell abgesichert mit Ihrer mhplus. Wenn Sie den Anspruch auf Krankengeld eingeschlossen haben, erhalten Sie, wenn Sie arbeitsunfähig erkrankt sind, von Ihrer mhplus Krankengeld. Das Krankengeld soll Ihnen den Verdienstausfall in Folge langer Krankheit (Arbeitsunfähigkeit) weitgehend ersetzen. Sie erhalten Krankengeld in der Regel ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit (Wartezeit).
Ab der 7. Woche gibt’s Krankengeld
Arbeitsunfähigkeit besteht, wenn Ihr Arzt dies feststellt. Dies gilt auch, wenn Sie
- stationär in einem Krankenhaus oder
- in einer Vorsorge- oder Reha-Einrichtung behandelt werden.
Je nach dem Tarif welchen Sie gewählt haben, entsteht der Anspruch nach Ablauf der Wartefrist.
So einfach geht’s Antrag auf Krankengeld
Wenn Sie länger als die Wartefrist krankgeschrieben sind, bekommen Sie von uns automatisch einen Fragebogen zum Krankengeld. Zur Berechnung benötigen wir dann Ihren letzten Bescheid der Künstlersozialkasse.
Mit den Angaben berechnen wir dann Ihr Krankengeld.
Krankmeldung senden Per Post oder mhplus Service-App
Erhalten Sie den Durchschlag für die mhplus in Papierform? Dann lassen Sie uns diese zukommen.
Per Post oder nutzen Sie das mhplus Kontakt-Formular.
Senden Sie Ihre Krankmeldung an:
mhplus
71632 Ludwigsburg
So viel Krankengeld bekommen Publizisten und Künstler
Ihr tägliches Krankengeld 70 Prozent Ihres Arbeitseinkommens. Das tägliche Krankengeld beträgt im Jahr 2021 maximal 109,38 Euro. Wir berechnen es aus Ihrem beitragspflichtigen Arbeitseinkommen der letzten zwölf Kalendermonate.
Wir teilen Ihr beitragspflichtiges Arbeitseinkommen durch 360 Tage. Abgezogen werden Tage von Mutterschafts- und Krankengeld und Tage, an denen Sie nicht pflichtversichert in der Künstlersozialversicherung waren.
Gut zu wissen Informationen zum Krankengeld
Normalerweise übermittelt Ihr Arzt den Durchschlag für die Krankenkasse elektronisch.
Erhalten Sie den Durchschlag für die mhplus in Papierform?
Dann senden Sie uns diese innerhalb einer Woche zu. Nutzen Sie dafür gerne die mhplus Service-App. Wenn wir Ihre Krankmeldung später als eine Woche nach Ausstellung erhalten, kann dies zum Ruhen des Krankengeldes führen.
Sind im Krankengeldbezug und die Arbeitsunfähigkeit endet? Dann stellt Ihr Arzt eine „Endbescheinigung“ aus.
Achten Sie während Ihrer Arbeitsunfähigkeit auf eine lückenlose Feststellung.
Lückenlos bedeutet, dass Ihr Arzt Ihre weitere Arbeitsunfähigkeit spätestens am nächsten Werktag nach dem Ende der vorherigen Arbeitsunfähigkeit bestätigt (§ 46 Sozialgesetzbuch Fünftes Buch). Das bedeutet beispielsweise, dass bei einer Krankmeldung bis Mittwoch die weitere Krankmeldung spätestens am Donnerstag ausgestellt werden muss. Bei einer Krankmeldung bis Freitag, ist die weitere Bescheinigung spätestens am darauffolgenden Montag auszustellen.
Wird die Arbeitsunfähigkeit nicht lückenlos festgestellt, wird für diese Tage kein Krankengeld gezahlt.
Beispiele:
Arbeitsunfähigkeit vom 01.12. bis 14.12. (Dienstag)
-> Wird die Folgebescheinigung bis spätestens am 15.12. (Mittwoch) festgestellt, dann ist die Arbeitsunfähigkeit lückenlos nachgewiesen.
Arbeitsunfähigkeit vom 01.12. bis 10.12. (Freitag)
-> Wird die Folgebescheinigung bis spätestens am 13.12. (Montag) ausgestellt, dann ist die Arbeitsunfähigkeit lückenlos nachgewiesen.
Es gibt kein festes Datum, an dem Sie das Krankengeld ausgezahlt bekommen. Ihre mhplus zahlt Ihnen immer dann Ihr Krankengeld aus, wenn Sie
- uns eine weitere Krankmeldung senden und
- alle anderen Voraussetzungen für die Auszahlung erfüllt sind.
Wichtig für Sie: Das Krankengeld zahlen wir immer rückwirkend und nicht im Voraus. Sie erhalten Ihr Krankengeld immer bis zum Datum, an dem Ihr Arzt Ihre Arbeitsunfähigkeit festgestellt hat. Das Datum gibt er in der Krankmeldung an – im Feld „Festgestellt am“.
Beispiel:
Sie haben Ihre letzte Zahlung vom 15.01.2022 bis 31.01.2022 erhalten. Die Arbeitsunfähigkeit besteht bis voraussichtlich 24.02.2022.
Ihr Arzt gibt in Ihrer nächsten Krankmeldung am 21.02.2022 an, dass Sie voraussichtlich bis 24.03.2022 weiter krank sind.
Lösung:
Ihre mhplus zahlt Ihnen dann vom 01.02.2022 bis zum 21.02.2022 (Feststellungstag) Ihr Krankengeld. Da es sich bei dem „Arbeitsunfähig bis“-Datum auf Ihrer Bescheinigung immer nur um ein „voraussichtliches Datum“ handelt, zahlen wir immer nur bis zum Feststellungstag.
Wenn es sich um die letzte Zahlung handelt, ist das Feld „letzter Tag der Arbeitsunfähigkeit“ entscheidend! Ihr Arzt kreuzt dann das Feld „Endbescheinigung“ an.
Ist der Monat komplett mit Krankengeld belegt, erhalten Sie Ihr tägliches Krankengeld für 30 Tage. Dabei ist es egal, ob der Monat mehr oder weniger Kalendertage hat.
Beispiel:
Ihre Wartezeit endet aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit am 31.12.2021. Sie erhalten dann Krankengeld ab 01.01.2022.
- Zahlung Krankengeld: vom 01.01.2022 – 31.01.2022 = 30 Tage
- Zahlung Krankengeld: vom 01.02.2022 – 28.02.2022 = 30 Tage
Ist der Monat nicht komplett mit Krankengeld belegt, bekommen Sie Ihr tägliches Krankengeld für die tatsächlichen Kalendertage.
Beispiel:
Ihre Wartezeit endet aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit am 15.01.2022. Sie erhalten dann Krankengeld ab 16.01.2022.
Zahlung Krankengeld: vom 16.01.2022 – 31.01.2022 = 16 Tage
Als Künstler oder Publizist zahlen sie eventuell Beiträge zur gesetzliche Renten- und Pflegeversicherung.
Für über 23-jährige, die keine Kinder haben, fällt in der Pflegeversicherung ein Zusatzbeitrag an.
Welche Beiträge während des Krankengeldes anfallen prüfen wir individuell.
Unser Service für Sie: Ihre mhplus meldet die Zeiten des Krankengeldes direkt an Ihre Rentenversicherung. So brauchen Sie sich darum nicht zu kümmern. Ein weiteres Plus ist, dass die Zeiten bei einem späteren Rentenanspruch berücksichtigt werden.
Sie können wegen derselben Krankheit für bis zu 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren Krankengeld bekommen. Das ist die höchste Anspruchsdauer. Kommt während Ihrer Arbeitsunfähigkeit eine andere Krankheit dazu, verlängert dies nicht die Zahlung von Krankengeld.
Ihre mhplus informiert Sie schriftlich, wann Ihr Anspruch auf Krankengeld endet.
Es werden alle Zeiten angerechnet,
- in denen Sie wegen derselben oder
- einer weiteren hinzugetretenen Krankheit arbeitsunfähig sind, und
- in denen Ihr Krankengeld ruht. Zum Beispiel, solange Ihr Arbeitgeber das Gehalt weiter zahlt oder Sie Übergangsgeld während einer Rehabilitation bekommen.
Für dieselbe Krankheit gibt es maximal 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren Krankengeld. Sie können wegen dieser Krankheit erst wieder Krankengeld bekommen, wenn
- ein neuer 3-Jahres-Zeitraum begonnen hat,
- Sie bei erneuter Arbeitsunfähigkeit mit Anspruch auf Krankengeld versichert sind,
- in der Zwischenzeit mindestens 6 Monate nicht wegen dieser Krankheit arbeitsunfähig waren und
- beschäftigt waren oder der Arbeitsvermittlung zur Verfügung standen.
Welche Entgeltersatzleistungen werden dem Finanzamt gemeldet?
Dazu gehören beispielsweise Krankengeld und Mutterschaftsgeld sowie weitere Entgeltersatzleistungen, die wir im Folgenden auflisten:
- Wahltarif-Krankengeld und Versorgungskrankengeld
- Verletztengeld auch bei Erkrankung eines Kindes
- (Versorgungs-)Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes - auch aus Wahltarifen
- Mutterschaftsgeld und den Zuschuss dazu
- Übergangsgeld
- Krankengeld bei Spende von Organen und Geweben
Wir übermitteln die Höhe und den Zeitraum der im gesamten Kalenderjahr gezahlten Entgeltersatzleistungen direkt auf elektronischem Weg an das Finanzamt.
Seit 01.10.2021 übermitteln teilnehmende Ärzte den Durchschlag für die Krankenkasse digital. Sie erhalten dann keine Durchschrift für die mhplus.
Nimmt Ihr Arzt daran teil, entfällt daher für Sie die Einreichung bei der mhplus. Sprechen Sie einfach Ihren Arzt an. Wir haben alle aktuellen Informationen zur digitalen Krankmeldung für Sie zusammen gestellt.
Darf ich während des Krankengeldbezug verreisen?
Wir möchten Ihre individuelle Situation gern mit Ihnen persönlich besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns vor Antritt der Reise. Gerne beraten wir Sie.
Unsere Tipps Informationen zur Wiedereingliederung
Oft ist es sinnvoll, nach einer längeren Krankheit die Arbeit nicht von „null auf hundert“ zu starten. Wenn Sie Ihre Arbeit teilweise verrichten können, haben Sie die Möglichkeit stundenweise Ihre Arbeit aufzunehmen. Bei diesem „sanften Einstieg“ arbeiten Sie zunächst weniger Stunden pro Woche als bisher. Auch Ihre Aufgaben können dabei geringer oder leichter sein. So nehmen Sie allmählich Ihre Berufstätigkeit wieder bis zum ursprünglichen Umfang auf.
Dazu bedarf es einer Zustimmung von Ihnen und Ihrem Arzt.
Dabei stimmen Sie sich mit Ihrem Arzt ab. Bitte informieren Sie auch Ihre mhplus hierüber.
Wenn Sie schrittweise beginnen möchten, erstellt Ihr Arzt zunächst einen Wiedereingliederungsplan. Darin legt Ihr Arzt fest, wie Ihre Arbeitszeit schrittweise bis zur vollen Arbeitsleistung gesteigert werden soll.
Der Plan erhält Angaben zu
- dem Beginn und Ende.
- zum Zeitumfang in den einzelnen Stufen.
- den Tätigkeiten und Belastungen, die vermieden werden sollen, und
- den notwendigen Bedingungen am Arbeitsplatz, die zu berücksichtigen sind.
Wenn Sie dann dem Plan zustimmen, kann es losgehen. Danach wird der Plan an die mhplus weitergeleitet.
Bitte schicken Sie den Plan zur Wiedereingliederung an:
mhplus
71632 Ludwigsburg
Während dieser Zeit sind Sie weiterhin arbeitsunfähig. Damit erhalten Sie Ihr Krankengeld weiter.
In der Regel stellt die stundenweise Tätigkeit ein wirtschaftlichen Nutzen dar. Daher prüfen wir individuell die Höhe des Krankengeldes.
Das Wichtigste ist Ihre Gesundheit. Bedarf es also während einer Wiedereingliederung einer Anpassung, sprechen Sie mit Ihrem Arzt. Dieser legt die Anpassung in einem neuen Plan fest. Informieren Sie bitte auch Ihre mhplus.
Das Wichtigste ist Ihre Gesundheit. Wenn Sie abbrechen oder unterbrechen müssen, sprechen Sie mit Ihrem Arzt. Es kann sein, dass die mhplus bei einem Abbruch eine ärztlichen Begründung benötigt.
Ist der Abbruch medizinisch oder betrieblich begründet, erhalten Sie weiterhin Krankengeld. Bitte informieren Sie bei einem Abbruch Ihre mhplus.
Ja. Sie können die Wiedereingliederung auch direkt nach einer ambulanten oder stationären Reha durchführen. Besprechen Sie dies noch während der Reha mit den Ärzten bzw. Betreuern. Der Wiedereingliederungsplan wird in dem Fall noch während der Reha eingeleitet.